CÓDIGO ÉTICO

En Janus Consultora Técnica y Gestión del Patrimonio, S.L., creemos firmemente que el respeto por la ética, la legalidad y la responsabilidad social son pilares fundamentales para nuestro éxito. Nuestra organización ha construido su prestigio a través del trabajo honesto, la dedicación y el compromiso constante con el cumplimiento normativo y los más altos estándares de integridad.

El presente Código Ético refleja nuestros principios esenciales y establece las pautas de conducta que todos los miembros de Janus Consultora deben observar. Esta normativa interna busca asegurar que nuestras relaciones con empleados, clientes, proveedores, socios estratégicos y la sociedad en general se basen en la confianza, la transparencia y el respeto mutuo.

Cada integrante de Janus Consultora es responsable de conocer y aplicar las directrices aquí contenidas, fomentando un ambiente de trabajo digno, inclusivo y seguro.

Este Código tiene por objeto definir el conjunto de valores, principios y normas de actuación que deben regir el comportamiento de todos los miembros de Janus Consultora, independientemente de su posición jerárquica o área de responsabilidad.

El contenido de este Código es de aplicación a:

• Empleados y directivos.

• Socios, colaboradores, proveedores y contratistas externos.

• Cualquier tercero que actúe en representación de Janus.

Asimismo, Janus Consultora promoverá que los agentes externos con los que mantenga relaciones profesionales respeten principios de conducta alineados con los aquí establecidos.

Janus Consultora fundamenta su actividad en los siguientes principios:

• Cumplimiento estricto de las leyes vigentes en todos los territorios donde opera.

• Respeto absoluto a los derechos humanos y laborales.

• Igualdad de oportunidades y no discriminación.

• Responsabilidad ambiental y compromiso con el desarrollo sostenible.

• Transparencia, veracidad y honestidad en la información y la comunicación.

• Rechazo categórico a la corrupción, el fraude y cualquier práctica contraria a la libre competencia.

• Compromiso social y fomento de la diversidad e inclusión.

4.1 Cumplimiento Normativo

Todos los miembros de Janus Consultora deben actuar conforme a la legislación aplicable, así como a los procedimientos internos y normas éticas que rigen nuestra organización.

4.2 Respeto a las Personas

Se promoverá un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de discriminación, acoso o intimidación de cualquier naturaleza.

4.3 Conciliación de la Vida Profesional y Personal

Janus Consultora apoya iniciativas que faciliten la conciliación entre el trabajo y la vida personal, contribuyendo al bienestar y la satisfacción de sus empleados.

4.4 Seguridad y Salud en el Trabajo

La protección de la salud y la seguridad de nuestros trabajadores es una prioridad absoluta. Todos los empleados deberán cumplir las normas de prevención de riesgos laborales.

4.5 Sostenibilidad Ambiental

Janus Consultora se compromete a minimizar el impacto ambiental de sus actividades, promoviendo el uso eficiente de los recursos y la prevención de la contaminación.

5.1 Integridad y Profesionalidad

Los empleados de Janus Consultora deben actuar con honestidad, responsabilidad y rigor profesional en el ejercicio de sus funciones.

5.2 Preservación de la Imagen Corporativa

El comportamiento de cada miembro de Janus Consultora influye directamente en nuestra reputación. Es fundamental actuar siempre con corrección y respeto, protegiendo la buena imagen de la empresa.

5.3 Uso Adecuado de Recursos

Los activos de la empresa deben utilizarse exclusivamente para fines profesionales y de manera diligente.

5.4 Gestión de Conflictos de Interés

Los empleados deben evitar situaciones donde sus intereses personales puedan interferir con los intereses de Janus Consultora, debiendo comunicar de inmediato cualquier posible conflicto.

5.5 Protección de la Información y Confidencialidad

Se garantizará la confidencialidad de toda la información sensible a la que se tenga acceso, incluso una vez finalizada la relación laboral.

Janus  Consultora dispone de un Sistema de Cumplimiento que vela por la correcta implementación de este Código, así como de un Canal Ético para facilitar la comunicación, de forma segura y confidencial, de posibles irregularidades o incumplimientos.

El Canal Ético está disponible para todos los empleados y colaboradores, garantizando la confidencialidad y prohibiendo cualquier tipo de represalia contra quienes actúen de buena fe.

El cumplimiento de este Código será supervisado por el órgano designado de Janus Consultora. El incumplimiento de las normas podrá dar lugar a las medidas disciplinarias que correspondan, en función de la gravedad de la falta.

El Código Ético será revisado periódicamente para garantizar su adaptación a los cambios legales, sociales y organizativos pertinentes.