POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PENALES Y ANTISOBORNO

La Dirección de Janus Consultora Técnica y Gestión del Patrimonio, S.L. (en adelante, Janus Consultora) establece su compromiso firme con la prevención de riesgos penales y el rechazo absoluto de prácticas de soborno, a través de la implementación de un Sistema Integral de Gestión de Compliance Penal y Antisoborno.

Esta política tiene como objetivo consolidar una cultura organizacional basada en la legalidad, la ética y la integridad, desarrollando medidas efectivas para prevenir, detectar y actuar ante cualquier comportamiento ilícito que pudiera derivar en responsabilidad penal para la entidad o afectar su reputación corporativa.

Esta política es de obligado cumplimiento para:

• Todo el personal de Janus Consultora, sin distinción de cargo, función o localización.

• Socios de negocio, proveedores, colaboradores externos y cualquier persona física o jurídica que actúe en nombre o representación de Janus Consultora.

Asimismo, será extensible a las filiales, sociedades participadas y terceras entidades en las que Janus Consultora tenga participación o interés, mediante los correspondientes mecanismos de adhesión o aceptación explícita de las obligaciones en materia de compliance penal y antisoborno.

Los principios rectores de esta política son:

• Cumplimiento Normativo: Asegurar la observancia estricta de todas las leyes, normativas internas y códigos éticos aplicables.
  
  

• Cultura de Integridad: Promover valores de honestidad, buena fe, transparencia y respeto en todas nuestras actividades.
  
  

• Tolerancia Cero al Soborno: Prohibir de forma expresa cualquier acto de corrupción, soborno o tráfico de influencias en nuestras relaciones comerciales y profesionales.
  
  

• Independencia en el Cumplimiento: Dotar a los órganos de compliance de los recursos necesarios para el ejercicio autónomo y eficaz de sus funciones.
  
  

• Formación y Sensibilización: Impulsar programas de formación continua para empleados y socios estratégicos en materia de prevención de riesgos penales y antisoborno.
  
  

• Sistema de Información y Denuncia: Facilitar un Canal Ético seguro y confidencial para la comunicación de irregularidades, garantizando la protección del informante de buena fe contra cualquier represalia.
  
  

• Evaluación y Mejora Continua: Establecer indicadores de desempeño y procedimientos de revisión periódica del Sistema de Compliance, orientados a su actualización y perfeccionamiento.
  
  

• Medidas Disciplinarias: Aplicar sanciones proporcionales y adecuadas frente a incumplimientos o conductas ilícitas, sin perjuicio de otras acciones legales que correspondan.

Esta política entra en vigor en la fecha de su aprobación por el órgano competente de Janus Consultora.

Su contenido será difundido de manera adecuada entre todos los empleados, colaboradores y terceros vinculados, y estará disponible para consulta a través de los canales corporativos oficiales.

Janus Consultora se compromete a revisar periódicamente esta política para adaptarla a los cambios normativos, organizativos o estratégicos que pudieran surgir, garantizando su permanente vigencia y eficacia.